Wenn Prävention zur Unternehmenskultur wird
Wer heute über Betriebliches Gesundheitsmanagement spricht, meint mehr als Rückenkurse und Obst im Pausenraum. Die wahren Hebel liegen oft versteckt, zum Beispiel in der Betrieblichen Sozialberatung. Sie hilft, Belastungen früh zu erkennen, Konflikte konstruktiv zu lösen und psychischen Erkrankungen vorzubeugen. Immer mehr Unternehmen erkennen: Prävention funktioniert nur dann, wenn sie kulturell verankert ist, nicht als […]
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