Stress, Konflikte, Krisen? Wann sich eine EAP-Beratung wirklich lohnt
Stress am Arbeitsplatz ist längst kein Randthema mehr. Laut aktuellen Studien sind psychische Erkrankungen inzwischen einer der häufigsten Gründe für Arbeitsausfälle. Doch was tun, wenn Mitarbeitende unter Druck stehen, Konflikte eskalieren oder private Sorgen die Arbeitsleistung beeinträchtigen? Hier kommt die Employee Assistance Program (EAP)-Beratung ins Spiel: ein externes Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende, das ihnen in schwierigen […]
Stress, Konflikte, Krisen? Wann sich eine EAP-Beratung wirklich lohnt Read More »